富士康計劃（huá）削減開支 發展“機器換（huàn）人”以降低成本

作為精密製造業的代（dài）表，富士康因代工（gōng）蘋（píng）果產品而名聲大噪，而此次削（xuē）減成本的計劃（huá）也被外界（jiè）解讀為“受到蘋果砍單”的影響。除此之外，近年來（lái）富士康也在大力實施“機器換人”計劃用於減少人力成本。
近日，彭（péng）博社報道稱，蘋果（guǒ）iphoness產品大的組裝商富士康（kāng）計劃（huá）大（dà）幅削（xuē）減成本，數（shù）額高達29億美元。“根據富士康內部備忘錄顯示，由於麵（miàn）臨非常困難和競爭的（de）一（yī）年，富士康科技集團計劃（huá）在2019年削減200億元人民幣（約合29億美元）成本，公司明（míng）年在（zài）iphoness業務方（fāng）麵需要減少（shǎo）60億元的開支，並計劃減少約10％的非技術人員成本。”
對於上述消息，記者於11月22日（rì）下（xià）午聯係了（le）富士（shì）康方麵進行核實，富士康回應稱，作為集團經營策略，富士康會定期對集團運營狀況進行檢視，以確保能夠更好地配合集團運（yùn）營、客戶需求（qiú）以（yǐ）及（jí）核心技術研發等（děng）環節，並契合集團業務發展需求。
作為精密製造業的代表，富士康因代工蘋果產品而（ér）名聲大噪，而此次（cì）削（xuē）減成本的計劃也被外界解讀為“受到蘋果砍單”的影響。除此之外，近年來（lái）富士康也在大力（lì）實施“機器換（huàn）人”計劃用於減少人力（lì）成本。
富士康計劃削減開支？
對於削減成本等說法，記者聯係（xì）了富士康方麵進行核實。富士康回應稱，作為集團經營策略，富士康會定（dìng）期對集團運營狀況進行（háng）檢視，以（yǐ）確保能夠更好配合（hé）集團運（yùn）營、客（kè）戶需求以及核心技術研發等環（huán）節，並契（qì）合集團業務發展需求。同時，此類常規性檢視亦是對集團客戶、員工、商業夥伴以及（jí）對股（gǔ）東的長期責任和承諾。同往年一樣，今年的檢視致力於確保集團在（zài）新（xīn）年度（dù）的運營團隊、預算能夠符合客戶當前及預期需求、集（jí）團業務發展（zhǎn），以及應對未來一兩年的市場（chǎng）及經（jīng）濟挑戰。
事實上，近期關於新iphoness大（dà）幅削減（jiǎn）生產訂單的消（xiāo）息不絕於耳（ěr）。據報道，蘋果公司已通知鴻海（hǎi）、和碩（shuò）等供應商停止增加iphoness XR生產線。據稱，目前鴻海iphoness XR機型開工的生（shēng）產線約為45條，而準備好的產能是60條，這（zhè）意（yì）味著每天產量（liàng）減少（shǎo）約10萬台，與初預期的產量相（xiàng）比減少20%至25%。
對此，富士康表示，不評論單一客（kè）戶及產品。不過，記者注意到，此前已有多家蘋果供應商紛紛（fēn）下調了業績預期。其中，至大的iphoness麵部識別傳感器製（zhì）造（zào）商Lumentum下調了今年第四季度的業績前景，其CEO Alan Lowe表示，公司的一大（dà）客戶要求大幅削減產品（pǐn）的出貨量。雖然（rán）Lowe沒有（yǒu）明確到底是哪（nǎ）位客戶，但在截止（zhǐ）於今年二季度的（de）2018財年報告中，Lumentum將（jiāng）蘋果列為大客戶，蘋果相關業務占該司營業收入的30%。因此，Lowe的表態被市場視為暗示蘋果（guǒ）業績不佳。
同時（shí），iphoness的顯示屏供（gòng）應商、日本企業Japan Display也下調了全年的業績預期，將全年銷售預期增（zēng）速從此前的10%~12%降（jiàng）至5%~15%，全年預期營業利潤率（lǜ）從2%~3%降至1%~2%；為蘋果提供射頻（pín）芯（xīn）片的Qorvo公司也（yě）下調了第三季度的利潤和收入預測，並指出是因為“近對旗艦智能手機的（de）需求發（fā）生了變（biàn）化（huà）”。Qorvo預計公司第三季度收入將在8億（yì）美元至8.4億美元（yuán）之間，低於先前預測的8.8億美元至9億美元。
另（lìng）外，不少華爾街投行們也相繼下調（diào）蘋果及其供應商目標價（jià）。截至本周（zhōu）三美國股市收（shōu）盤時，蘋果股價為（wéi）176.89美元，錄得周K線8連跌，本月也是（shì）自2008年金（jīn）融危機以來蘋（píng）果股價表現糟糕的一個月。
“一連串的壞消息”也波及了鴻海的股價。截至11月22日收盤，鴻海報收於69.5台幣（bì），較11月5日80台幣的階段高（gāo）點下跌了13%。
“機器（qì）換人”降低人力成本
除了蘋果砍單的外部因素（sù）外，富士康近年來也在大（dà）力發展“機器換人”計劃以降低人力成本。今年6月上市的鴻海子公司工業富聯在（zài）招股書中披露，公司員工人數為26.9萬人，其中大專以下學曆的員工20.9萬人，占比近八成。而在公司270多億元的募資投向中，有51.08億元將投向手機（jī）精密機構件智能製造、無人工廠（chǎng）擴建項目。
在今年6月22日舉行的鴻海集團股東大會上，董事長郭台銘透露，鴻海（hǎi）在10年前就決定要用機（jī）器人來取代人（rén）力（lì），公司內部計劃在5年內，將工人裁減80%。“如果5年（nián）做不到，10年（nián）內也會做到，因（yīn）為科（kē）技已經在這裏了。”郭台銘表示。
目前，鴻海的“機器（qì）換（huàn）人”計劃已經取得一定的（de）成（chéng）效。工業富聯發布的2018年半年度報告（gào）顯示，今年上半年公司在營收提升的背景（jǐng）下，人力成本同比下降11.91%(不含研發人力成本)。工（gōng）業富聯表示，公司在生產過程中工（gōng）業機（jī）器人的使用數量不斷增加，一方麵將（jiāng）員工（gōng）從繁複的工作中解放出來，提升了員工的勞動價值（zhí）；另一方麵，也（yě）大大降低了員工在作業過程中的危險係數。工業機器人的大量使用不僅（jǐn）可以降低製造過程中的管理成本，也有助於提（tí）升製程彈性、縮短作業時間，是企業實現自動化生產和智能（néng）製造的（de）重要保證。未來，公司將持續（xù）投入（rù）研發費用（yòng），並全麵布局工業機（jī）器人應用市場。
不過，對於工（gōng）業（yè）富聯具體用工人數的變化情況及工業機器人的普及程度等，外界仍不得而（ér）知。